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    挖矿网藥業致力於培養一支以企業團隊為核心的人才隊伍,使其具備、認同、踐行企業的文化價值觀。憑借人才自身自我驅動、快速學習的能力持續創造價值、提高專業技能、預見並迅速滿足公司發展的需要,從而提升公司的綜合競爭力和影響力。

     

    人才願景:打造一流的公司,因為我們擁有一流的人才。

     

    人才理念:人才是企業發展之本、競爭之本,公司視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。

     

    用人標準:適應企業戰略要求、德才兼備;能者上、平者讓、庸者下;人盡其才,共同發展。

     

    關於薪酬:公司對管理人員、研發技術人員、營銷人員、生產技術工人這四支隊伍均設置多個職務職級及對應的薪酬範圍(即在同一職務上設置不同的技能等級,設立不同的工作考核標準和薪酬範圍),為每一類人打通晉升通道,使各類人才都有廣闊的提升空間。

     

    福利待遇:五險一金、補充醫療、雙休、法定節假日正常休息、年假、13薪、績效獎、通訊補貼、高溫補貼、年度調薪、班車、工作餐、生日禮物、過節費/禮品、旅遊、年會、工會娛樂活動……

     

    培訓發展:公司倡導“個人與企業共同發展”,在公司持續、穩定、快速、健康發展的基礎上,尊重員工個性化發展要求,通過多樣化培訓項目的實施,做到“人適其位,位適其人”,從而達到優化企業人才隊伍、夯實人才基礎、增強員工核心競爭力的目標。

     

    公司踐行“人才是企業核心競爭力”的人才發展觀,秉行“極致安全”的生產經營理念,不斷提高員工專業化素養,致力於為公司的發展提供優質的人才儲備。

     

     

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